“玉不琢不成器”，人才是企业发展的核心动力，“优才计划”做为中宝达“第二课堂“系统化人才培养工程的重要组成部分，既为员工成长赋能，又为中宝达后期发展提供坚实的人才保障。

 

 

 

       4月24日上午，中宝达“优才计划”001期培训班正式启动，中宝达产投副总经理王彦皓、副总经理卞琳、优才导师及16名优才学员参加了开班仪式。

 

 

       中宝达产投副总经理卞琳，代表公司在开班仪式上致辞，并就“优才计划”的实施背景、课程规划以及考评办法作了统一部署和严格要求。她说，优秀的人才不仅要具备良好的专业能力和创新精神，更要有全局观和卓越的团队协作能力，从自身优秀要上升到团队优秀，从本位突出要上升到换位共赢，在知行合一的成长实践中，找到自己在企业发展地图上清晰而有力的坐标，成为最闪亮的一颗星！

 

 

 

 

       接着，各位导师与带教学员分别签订个人成长IDP及培训协议，同时导师向优才赠书。个人成长IDP的签订，标志着各位优才为期六个月的学习计划正式启动。

 

 

 

 

       开班仪式的最后，中宝达产投副总经理王彦皓强调，大家要珍惜学习平台，端正学习态度，遵守学习纪律，确保学习效果，同时也要求各位导师要切实关注学员成长，注重学思结合、学用结合，做到教学相长。

 

 

       开班仪式后，“优才计划”首次大班课程特别邀请到行业领域资深讲师刘爽，为学员讲授——《新经理成长地图》。

       通过两天情景化的案例教学，初任新经理岗位的这批优才，首先在最短的时间内了解感知新岗位赋予新经理的角色使命，掌握使自己快速成长的方法，并学习了如何营造团队信任的氛围。其次，通过对目标设定与共识，辅导与反馈，绩效面谈等技能的学习，进一步清晰了如何用科学的方法促进团队绩效的达成；最后掌握了有效配置时间资源的技能。

 

 

 

 

       “优才计划”是中宝达“第二课堂”的重点项目，将通过大班课全面提升学员的认知结构、思维模式及综合素养；通过个人小班课为学员量身订制专属课程，补齐自身专业及业务条线短板；通过岗位实践挑战课题，将学习的理论知识学以致用，进一步检验自身学习效果与收获。后期“优才计划”将持续助力公司人才建设向着更高、更远、更强的专业化、体系化目标迈进！

       中宝达产投以“大道共融 达生万象”的品牌理念，践行“行大道 共生长”的企业文化氛围，容天下才识之士，同心协力，向着城市产业生态链发展的大道上创新开拓、笃定前行！